1.5年多家大型企业人力资源管理经验，曾服务过世界500强、国有企业、合资公司及香港上市公司。在公司战略和人力资源策略制定、战略实施、集团分子公司控股管理等方面有多年经验。
2.熟悉外企和民企运作模式，能将系统的外企管理理念有机熔融到灵活的民企操作中。具有大型公司队伍建设和团队管理经验；对员工招聘、干部梯队培养和团队激励有丰富的经验；
3.有极强的财务意识，在组织发展与预算、人工成本、人效分析、业绩分析制等方面有良好的技 能
4.具有企业家精神, 积极主动、勇于创新、注重执行细节、以结果为导向;
5.具有扎实的人力资源理论基础；
6.在马来西亚、香港工作1年半，具有英文听、说、读、写能力。