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半夜给领导打电话请假被辞退

半夜,因为私事,给领导打电话,是不符合职场规则的,不是领导架子大,而是员工太无知。就是一般人,也是会生气的。

一、领导为什么会生气?

员工遭遇紧急的突发状况是经常有的事情。为了处理这些紧急事务,职场员工,必然会面临请假的问题。半夜给领导打电话请假,错在哪里呢?

一是不懂尊重领导。半夜都是别人在家休息的时候。深夜的电话铃声必然会吵醒领导及其家人。通常,这个时候的电话,应该是极其重要、极其紧急的工作事务,比如公司里突发紧急事情了。这时候,给领导打电话是合适的。可是,员工却因为个人私事请假给领导打电话,这是非常不妥的。请假的事情,完全可以明天早晨进行,没必要打扰领导。

二是不会处理事务。见微知著,通过请假这个小事情,就能看到一个员工的为人处世的方法。作为员工,需要有理性的思维,有正确的处理事务的办法。员工的这种行为,是没有经过深思熟虑的,办事相当的不得体。如果对方是重要的客户,那么如此冒失的打电话,显然是会引起客户的不满意,对公司产生不良影响。

三是工作思维太弱。该员工的行为,并不像是一个职场人士的思维方式。天大地大我最大,我的事是最大的,我的问题是第一位的。这就是员工的想法。我有突发事件了,需要请假,我不考虑你的实际情况,照样打电话。这种思维方式非常的简单,像是小孩做法。

领导开除你,不是因为你打扰他睡觉,而是通过这个事件,发现你工作能力很差,工作方式很差。留着你继续工作,可能根本不适合本工作岗位,甚至会在将来给公司造成一定的损失。

二、员工家里遇到紧急突发情况,该如何与领导沟通请假呢?

员工家里遇到事情,说到底,都是个人的私事,与公司无关,与领导更无关。那么,你该如何请假呢?

一是选择时机。半夜打电话请假,是非常不合适的。如果不是必须领导当时决定,你又必须去,那么你是不能半夜打电话的,除非领导不同意你不能走,或者是影响公司的利益。一般情况下,不能打电话。可以在早晨,领导起床后,打电话请示一下,或者是给领导发一个短信。

二是学会汇报。跟领导请假,要学会汇报,把请假的原因讲明白。如果是自己半夜着急去处理,没有办理请假手续,也要跟领导汇报好,怕耽误领导休息,就先行处理了。争取领导的谅解和支持。

因此,家里有紧急情况处理,但是职场人不能慌乱,要三思而行,冷静处理,既要处理好家务事,更要处理好公司活,两手都不能单影响。

三、半夜可以给领导打电话的几种情形。

半夜给领导打电话,是比较忌讳的,需要慎重处理。有几种情况,是可以给领导打电话的。

一是公司紧急情况。公司出现了紧急情况,需要立即处理,而且需要领导来进行。比如发生了火灾,那么可以立即给领导打电话,一方面跟领导汇报,一方面请示领导后续工作如何处理。

二是涉及领导相关的重大事情。公司里有些事情,与领导相关,又是比较紧急,又必须领导紧急处理。比如,半夜上级来了通知,明天有个重要活动,需要领导参加,而且要半夜上报名单。那么,你要第一时间请示领导,征求领导意见,并按时准备好活动。

三是个人事务亟需领导决定。个人的一些事务,虽然是半夜,也亟需领导知道,并作出决定。比如,你和领导正在外地开会,这时家里突然发生了重大变故,你需要理解赶回去。这时候,你必须立即请示领导,看能否让自己回去,对自己走后的工作,该如何交接。这些都需要立即请示。

因此,半夜给领导打电话,是需要分情况的,必须的特别重大的、紧急的、急需立即处理的才行。综上所述,员工因为个人的突发事件就半夜给领导打电话,这种可有可无的电话,肯定会引起领导的不满,也会增加领导对你的负面印象。这是大忌,需要格外注意。



文章来源自:蓝海职场

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