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在职场中要积极融入团队

  在职场中打拼其实是需要一定能力和实力,还需要有一定的情商。

  企业家牛根生先生对于用人有一个著名的观点:

  有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无徳无才,坚决不用。

  如果你在职场中是有这3种想法的人,迟早都得被辞退,别再混日子了。

  不愿变通,不肯接受新的变化和挑战

  在职场上要懂得变通,要学会适应新的变化和新的挑战,否则你很难混下去。

  不管你走到哪里,这句话都是真理,一个人如果不懂变通,也拒绝接受变化,那么哪个公司会栽培呢?

  职场人一定要有接受新事物的能力,因为时代和市场都在不断地发生变化,没有一份工作是固定的,是永远一成不变的。

  所以即使我们已经可以轻松应对目前的工作了,但依旧需要对新事物保持一个很好的接受能力。

  当变化真正来临的时候,我们可以伸出手来拥抱变化,而不是选择退缩。

  在职场上,老板最不看重的其实就是那些故步自封,沉溺在自己的舒适区里的员工。

  因为这些员工害怕变化,习惯了过安逸的日子,简单来说就是在公司混日子的。

  他们缺乏挑战性,对自己不熟悉的领域不敢踏入一步,生怕会因此在工作上遇到麻烦。

  如果公司的每个员工都如此,不敢接受新的变化和挑战,那么公司也会像一潭死水一样毫无生机。

  这个时代,变化太快,你不提升,你不肯变化终究会被淘汰,不管是个人还是公司都如此。

  所以,不管你在哪个公司,不管你做的是什么行业,都要记住:

  时间在变,时代在变。身边的一切事物都在发生改变,只有你自己没有改变,那你终究被社会抛弃。

  我们永远不要原地踏步,只有不断的往前奔跑,才不会被淘汰。

  能偷懒就偷懒,当一天和尚,敲一天钟

  每天踩点上班,准时下班,上班时间能偷懒就偷懒,过着当一天和尚敲一天钟的日子……

  你身边是否也有这样的同事呢?

  这种人就是典型的混日子的人,每个月拿着固定薪水,但是却干不出什么业绩来。

  前几天,我的同学说自己的男朋友每天加班都加到很晚,甚至回到家里还加班到深夜。

  我当时就惊讶了,觉得这样的工作太累了。但是她之后的回答让我明白她男朋友为什么那么拼了。

  她说因为男朋友公司最近新产品要上市了,而且公司最近还裁员,一个部门裁得只剩下两个人。

  其他那些上班不积极,总是偷懒,不干正事的员工统统裁掉了,不管做了几年都没有情面可讲。

  我当时的第一感觉就是,市场真的很不景气,在公司混日子的人,终究被日子给混了。

  如果你在一个公司,有这种混日子的思想,总是钻空子能偷懒就偷懒,那么到裁员的时候,第一个可能就是裁掉你。

  老板让你做一件事,如果你只是随便应付一下,那很快就能完成。

  但是你明明可以通过努力把它做到90分甚至100分的,但你却为了省事只做到50分。

  那么你做这件工作是毫无意义的,你每天都会躲在舒适区里重复着一种劳动,毫无突破。

  其实,混日子实际就是在混你自己,老板损失的也许就是一点工资而已,而你失去的是你的青春年华。

  别再自作聪明地干这种当一天和尚,敲一天钟的事情了,你终究会为自己这样的行为买单的。

  以自我为中心,无法融入团队,不听别人意见

  在职场中太以自我为中心,太过于自我表现的人,注定走不远。

  以自我为中心的人在职场上,总觉得自己很牛,很了不起。

  其实在职场当中,适当的表现自己并没有错,但是自我营销和自吹自擂是有明显的区别。

  年后公司来了一位实习生,他自以为自己是一个很厉害的人物,表现得非常高调、自傲,在领导和老员工面前一点都不谦虚。

  即便工作了一个月,他依旧没能融入到团队中去,甚至不服从上级的管理,做出来的东西也得不到大家的认可。

  最终他被老板直接辞退了,理由很简单,就是公司不需要那种无才无德的人,他继续留在团队也只是害群之马,不能干出业绩来。

  职场人过于自我,说得好听一点就叫迷之自信,说得不好听就是自私自大。

  如果在职场中,你不是管理者,又不是老板,那过于自我的人就会被孤立,你会表现得明显不合群。

  一个人排挤你时,可能是他有问题,但是当两个人、三个人排挤你时你就要思考,是不是你真的有问题。

  俗话说,天外有天,山外有山,人外有人,不可骄傲自满。

  无论什么时候,无论在哪里,我们都不要太把自己当回事儿。

  在职场中,要积极融入团队,要谦虚一点,要多听听他人的意见,这样才能受大家欢迎。

  在职场上混,以上3种想法都不能有,有其中一种想法的人迟早都会被辞退,因为职场不是你随心所欲的地方。


  转载自:毕老师说


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